Руководительница Xbox Аша Шарма объявила 5 мая во внутренней записке для сотрудников игрового подразделения Microsoft о новых глобальных изменениях. Издание CNBC опубликовало текст ее сообщения, в котором она заявила, что Xbox требуется «изменить подход к работе», чтобы добиться лучших результатов. С этой целью в игровое подразделение Microsoft привлекли новых специалистов.
Аша Шарма
Глава Microsoft Gaming
Нам необходимо изменить подход к работе и организационную структуру на всей нашей платформе. В настоящее время нам слишком сложно быстро добиваться результатов. Мы уделяем слишком много времени внутренним вопросам, а не взаимодействию с сообществом, и нам не хватает необходимой глубины в некоторых фундаментальных аспектах.
Xbox привлекает новых руководителей с опытом работы с потребителями и техническими знаниями, которых у нас пока нет.
Xbox привлекает новых руководителей с опытом работы с потребителями и техническими знаниями, которых у нас пока нет.
Ниже список новых руководителей, про которых сейчас известно, а также задачи, которыми они будут заниматься в Xbox:
- Джаред Палмер — сотрудник технической команды (продукты, инженерия, инструменты разработки и инфраструктура). Ранее вице-президент по продукту в CoreAI.
- Тим Аллен — руководитель направления дизайна. Ранее вице-президент по дизайну в CoreAI.
- Джонатан Маккей — руководитель отдела развития. Ранее глава направления роста в CoreAI.
- Эван Чаки — руководитель команды инженеров по упрощению разработки и устранению рутинных задач. Ранее генеральный менеджер CoreAI.
- Дэвид Шлосс — руководитель подписочного и облачного бизнеса Xbox. Ранее старший директор по продукту и росту в Instacart.
Также были изменены должности некоторых сотрудников Xbox, которые уже давно находятся в Microsoft:
- Джейсон Рональд повышен и будет «отвечать за Project Helix и нашу платформу».
- Джейсон Бомонт будет «руководить продуктом и временно исполнять обязанности руководителя инженерного отдела».